Het seizoen is weer ten einde. Een lang seizoen dit jaar, met daarin ook voor het eerst zaalhockey. Mooie prestaties zijn er door een ieder neergezet, een prestatie moet in dat kader zeker even genoemd worden en dat betreft Dames 1. Het team wat begin van het jaar nieuw begon werd in hun 1ejaar nog bijna kampioen ook.
Teamindeling
Het eind van het seizoen komt natuurlijk ook
altijd weer de teamindeling om de hoek. Lastige klus dit jaar zeker gelet op de
aantallen en ook door nieuwe regels zoals de afschaffing van achttallen in de
D. Maar het staat en het staat voor de toekomst. Zoals in de aankondiging ook
al vermeldt, er zullen vast individuele gevallen zijn voor wie de teams anders
zijn dan verwacht c.q. gehoopt, maar wij zien van onderaf nu een goede opbouw
ontstaan, ook bij de jongens, en dat was en is onze 1e prioriteit.
Communicatie
Toch ook veel vragen weer en dat doet ons
realiseren dat communicatie omtrent de teamindeling wel een "dingetje” is. Tijdens
het proces kunnen we ook vaak niet communiceren, simpelweg omdat we met tijdelijke
en voorlopige indelingen werken die aan verandering onderhevig zijn. Wat we wel
kunnen, is het proces inzichtelijker maken en dat gaan we doen. Het proces
zullen we gaan beschrijven en opnemen in het nieuwe TC Beleid.
TC Beleid
Dit nieuwe TC beleid is onderweg. Begin
seizoen 2017-2018 willen we het afronden. Speerpunt daarin wordt ontwikkeling.
Ontwikkeling als speler maar ook als mens. Afgelopen seizoen hebben we daarvoor
al een 1e aanzet gegeven met de workshop Positief Coachen en dit
gaan we verder trekken naar het nieuwe seizoen.
Kwaliteitsimpuls
We starten het seizoen met twee belangrijke kwaliteits-
en ontwikkelingsimpulsen.
Ten eerste; alle trainers zullen zelf op training gestuurd worden. De KNHB komt
begin sept langs voor twee avonden training voor alle trainers. Dit wordt ook
verplicht gesteld voor de trainers.
Ten tweede; voor alle coaches en trainers komt het online platform Hockey
Praktijk beschikbaar, voorheen bekend onder Hockey Academy. Dit platform
voorziet alle trainers en coaches van online modern trainingsmateriaal, spel
en wedstrijd gerichte oefeningen, geeft inzicht in de training, presentie kan bijgehouden
worden, speler volgsystemen, etc, etc, het wordt gekoppeld aan Lisa en aan de Lisa
app. Erg handig en een mooie ontwikkeling. Wij gaan hiervoor 1 jaar de licentie
afnemen met de intentie om deze te verlengen. Begin sept zal ook hier een
bijeenkomst voor georganiseerd worden, om alle in en outs van dit programma
duidelijk te maken naar alle coaches en trainers. Wij danken het bestuur dat ze hiervoor de benodigde
middelen voor willen investeren.
Perzische markt
Momenteel zijn we bezig met de coachindeling van de teams en voor de vakanties willen we ook het trainingsschema compleet hebben met alle trainers.
Deze week verder nog de bijeenkomst van de
KNHB met de voorlopige competitie-indeling, ook wel de Perzische markt geheten.
Een drukke en rumoerige vergadering waar elke club gaat vechten voor zijn voor
haar teams, om die juist ingedeeld te krijgen, ondanks dat het tegenwoordig vooral computerwerk is, altijd weer een belevenis. Nog even wat werk te
verzetten dus.
Fijne zomer
namens de TC; Bernard & Cesar
Er zijn nog geen reacties, plaats uw reactie hieronder
